Bericht von der Bundeskommission vom 16. Dezember 2021 Reformprozess Anlage 2 geht weiter!


Die Dienstgeber- und die Mitarbeiterseite haben sich in der Bundeskommission am
16. Dezember auf einen Fahrplan verständigt, nach dem beginnend mit der neuen Amtszeit Anfang 2022 Veränderungen der Anlagen 2, 2d und 2e der AVR beraten und umgesetzt werden sollen. In der Anlage 2 ist eine Vielzahl von Berufen eingruppiert, die nicht in den Anlagen 31 und 32 (Pflege), 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) oder Anlage 30 (Ärztlicher Dienst) erfasst sind, etwa im Rettungsdienst, in der Verwaltung und Buchhaltung, Küche und Hauswirtschaft 
sowie IT-Berufe, Gesundheitsberufe, Handwerk und Hausmeister und viele mehr. Im Kern geht es um die Überführung der Anlage 2 aus der alten BAT-Systematik in eine neue, am TVöD orientierte Systematik. Eine gemeinsame Arbeitsgruppe soll eine Einigung vor allem über neue Tätigkeitsmerkmale und Tabellenwerte aber auch zu Fragen der 
Arbeitszeit dieser Berufsgruppen vorbereiten. Ziel ist eine Vereinheitlichung der Regelungen.
Thomas Rühl, Sprecher der Caritas-Mitarbeiterseite:
„Die Reform der Anlage 2 wird ein wichtiges Projekt der neuen Amtsperiode der Arbeitsrechtlichen Kommission. Wir als Mitarbeiterseite wollen damit endlich das Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes als Orientierung für die Arbeitsbedingungen aller Mitarbeitenden 
der Einrichtungen und Dienste der Caritas etablieren.“
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Quelle: www.akmas.de