Es gibt eine aktuelle Zusammenfassungen über den "Tarifabschluss 2023" und die Übernahme durch Beschlüsse aus der Bundeskommission und und den Regionalkommissionen. Diese stellen wir euch gerne als Download zur Verfügung. Damit sollten ein Großteil eurer Fragen zur Umsetzung beantwortet sein. Bei Rückfragen gerne an uns.

 

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AVR – Tarifrecht der Caritas

Umschlag AVR-BuchDie komplette AVR gibt es für Caritas-Mitarbeiter in elektronischer Form kostenlos im CariNet.

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Die Caritas wird oft gefragt, warum sie ein eigenes Arbeits- und Tarifrecht hat. Warum das so ist und welche Auswirkungen das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat, sind oft gestellte Fragen, die wir in unseren FAQs "Arbeiten bei der Caritas" beantworten.

Die AVR legen die Arbeitsbedingungen verbindlich fest. Sie enthalten unter anderem Bestimmungen über die Höhe der Entgelte und die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit, über den Umfang des Erholungsurlaubs und über die Absicherung im Krankheitsfall. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf die darin beschriebenen Leistungen. Bei den AVR handelt es sich nicht um einen Tarifvertrag im klassischen Sinne. Für ihr Zustandekommen und ihre Anwendung gelten die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts. Sie werden durch schriftliche Bezugnahme Bestandteil des Arbeitsvertrages.

Alle Regelungen der AVR werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (AK) beschlossen. In diesem Gremium haben Mitarbeiter und Dienstgeber gleich viele Vertreterinnen und Vertreter. Beschlüsse zur Änderung der AVR brauchen eine Dreiviertelmehrheit.

Bei arbeitsrechtlichen Meinungsverschiedenheiten können Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Dienstgeber kirchliche Schlichtungsstellen anrufen. Diese sollen eine gütliche Einigung herbeiführen. Darüber hinaus sind die staatlichen Gerichte zuständig. 

AVR online und kostenlos

Caritas-Mitarbeiter(innen) haben einen kostenfreien Zugriff auf den Text der aktuellen elektronischen AVR im CariNet. Für das Extranet des Deutschen Caritasverbandes benötigen Sie einen passwortgeschützten Zugang. 

In diesem Jahr zum letzten Mal  das ak.mas INFO der Dienstnehmerseiter in der Bundeskommission in der Arbeitsrechtlichen Kommission.

UNHALT:

akmas Info BK Dezember 2023 1

 akmas Info BK Dezember 2023 2

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Sicherlich  habt ihr es bemerkt. Passend zur Weihnachtszeit  schneit es auf unserer Homepage. Schreibt uns gerne, wie es euch gefällt  oder ob wir den Schnee abbestellen sollen.

In diesem Sinne wünschen wir euch eine schöne,  besinnliche  Adventszeit.

 

Es Weihnachten  sehr!

Es ist eine ganz besondere  Zeit. Advent, Advent,  ein Lichtlein brennt... Es liegt bei uns, diese Zeit so zu gestalten  dass es für uns eine schöne und besinnliche  Adventszeit  und Weihnachtszeit  wird. Schalten wir eine Gang oder auch zwei Gänge runter und nehmen uns das vor, was wir im letzten  Jahr nicht gemacht  haben.

Wir, die Mitglieder in der Mitarbeitervertretung, haben dazu einen Adventskalender  auf die Homepage  gestellt.  Ab den 01. Dezember  kann dann jeden Tag bis zum 24. Dezember ein Türchen geöffnet  werden.

Wir möchten die Wartezeit  bis Weihnachten damit ein wenig  verkürzen und wünschen allen Mitarbeitenden und deren Familien  eine schöne und besinnliche  Advents- und Weihnachtszeit 

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