Aus unserem Bistum Hildesheim

Das Jahr neigt sich dem Ende und die Planungen für das kommende Jahr stehen schon in den Startlöchern. Wir haben wieder zwei Versionen an Jahreskalender mit den Ferienstagen und Feiertagen erstellt. Diese bieten wir als DIN-A 4 in WORD und PDF zum Downloaden an.

Eure Mitarbeitervertretung

 

Wir müssen und wollen bis zum Jahresende 2023 unsere Homepage auf eine aktuelle Version setzen. Wir nehmen  diese Gelegenheit  zum Anlass in einer kurzen Umfrage nach Eurern Wünschen und Verbesserung zu erfragen m 

Bitte macht mit und bittet auch Mitarbeitenden an der Umfrage teilzunehmen  

Formular zur Umfrage

 

 

TARIFRUNDE 2023: AUSWIRKUNG AUF S 9

 Sozial- und Erziehungsdienst
  

Durch Beschlüsse der Bundeskommission steigen die Tabellenentgelte in der S 9 für Gruppenleiter und andere im Jahr 2024 gleich zweimal.

Die Werte der Entgeltgruppe S 9 waren in der Vergangenheit identisch mit denen der S 8b. Das wurde mit dem zweiten Beschluss zur Tarifrunde SuE im Dezember 2022 korrigiert: Ab dem 1. Oktober 2024 sollten die Werte der Entgeltgruppe S 9 erhöht werden.

In diesem SuE-Beschluss ist ebenfalls geregelt worden, dass die neuen Werte der S 9 an allen Entgeltsteigerung, die bis zum 30. September 2024 beschlossen werden, teilnehmen - also auch an der allgemeinen Tarifrunde 2023.

Durch den Beschluss vom Dezember 2022 und durch die Tarifrunde 2023 ergeben sich für die S 9 also die folgenden Erhöhungsschritte:*

Beträge in Euro

 EG  Stufe 1
  Stufe 2
 Stufe 3
 Stufe 4
 Stufe 5
 Stufe 6
 S 9 alt
  2.995,63  3.211,18  3.463,08  3.831,49  4.178,84  4.446,86
 S 9 ab 1. März 2024  3.371,39  3.598,79  3.864,55  4.253,22  4.620,71  4.902,44
 S 9 ab 1. Okt. 2024  3.439,30  3.671,40  3.935,15  4.325,50  4.694,75  4.979,60

* Ausnahme Region Ost: Hier greift noch der Eckpunktebeschluss von 2017/2019 mit Kompensation für verspätete Tariferhöhungen! Nähere Informationen dazu erhalten Sie hier...

Regionalkommission Nord beschließt Gehaltserhöhung In ihrer Sitzung am 6. Juli 2023 in Hannover übernimmt die Regionalkommission Nord den Bundesbeschluss zu den Gehaltserhöhungen unverändert. Damit steigen die Gehälter der rund 53.000 Beschäftigten der Caritaseinrichtungen in Niedersachsen und Bremen. Im Detail:

Allgemeine Tarifrunde (Anlagen 2, 2d, 2e, 31, 32 und 33 AVR) 01.03.2024:

Erhöhung Tabellenentgelt um 200 Euro anschließend Erhöhung des Betrages um 5,5 Prozent die Erhöhung muss mindestens 340 Euro betragen

Die weiteren (dynamischen) Zulagen werden um 11,5 Prozent erhöht.

 0001

 

 

Mehr gibt es hier zum Lesen und Downloaden

Am 15. Juni haben die Dienstgeber- und die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas in den beiden laufenden Tarifrunden eine Einigung erzielt. Die Gehälter der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 25.000 zur Caritas gehörenden Einrichtungen und Dienste steigen zeitlich und in der Höhe gleich wie in den Tarifrunden des Öffentlichen Dientes.

Thomas Rühl, Sprecher der Caritas Mitarbeiterseite:

„Wir haben in der Tarifrunde der Caritas erreicht, dass die unteren bis mittleren Gehaltsgruppen überdurchschnittlich ansteigen und aufholen – das ist ein starkes soziales Signal, gerade in Zeiten von Inflation. Mit der Übernahme der Abschlüsse im Öffentlichen Dienst leisten wir auch einen wichtigen Beitrag für die Tariflandschaft im Gesundheits- und Sozialwesen insgesamt.“

Allgemeine Tarifrunde (alle Berufsgruppen, außer Ärztinnen und Ärzte sowie Lehrerinnen und Lehrer)

Die Gehälter für gut 650.000 Beschäftigte steigen ab dem 1. März 2024. Die Tabellenentgelte erhöhen sich zunächst um einen Sockelbetrag von 200 Euro und dieser Wert um weitere 5,5 Prozent. Der Mindestbetrag der Erhöhung muss 340 Euro betragen.

Neben der Erhöhung der Grundvergütung werden zahlreiche dynamische Zulagen sowie das Urlaubsgeld ab dem 1. März 2024 um 11,5 Prozent erhöht.

Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. März 2024 um 150 Euro. Die bereits im Dezember 2022 beschlossene steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichprämie für alle Beschäftigten der Caritas wird für die Auszubildenden noch einmal erhöht: sie erhalten zusätzlich zu ihrer Prämie von zwei mal 500 Euro in den Monaten Oktober 2023 bis Februar 2024 jeweils 100 Euro.

Hinweis:

Die Beschlüsse  müssen in den jeweiligen  Regionalkommissionen umgesetzt  werden,.

Hier stellen wir das Info der Mitarbeiterseite  in der Bundeskommission in der AK zum Downloaden zur Verfügung 

 

akmas TARIF INFO Juni 2023 Einigung 1

Der Download als PDF Datei gibt es hier.

 

  1. Aktuelles zur Caritas Tarifrunde 2023. Der Sachstand und wie es weiter geht
  2. Das aktuelle akINFO Mai 2023 ist erschienen. (2)
  3. Informationen zum Sachstand der Ablage 2
  4. Das AK.mas INFO vom 23. MÄRZ 2023